Foto: Imágenes falsas
Citigroup Inc. ha iniciado un proceso de reestructuración importante liderado por la directora ejecutiva Jane Fraser, que ha resultado en el despido de más de 300 altos directivos.
Algunos de los empleados afectados fueron notificados este lunes sobre los despidos, en un momento en el que Citigroup está implementando este nuevo capítulo en su evolución.
Esta medida, que afecta alrededor del 10% de los directivos de la empresa, forma parte de una estrategia más amplia para simplificar la estructura de gestión y acelerar los procesos de toma de decisiones en la empresa.
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El personal del banco ha sido informado sobre la transición a un nuevo modelo operativo y los correspondientes cambios organizativos. Aunque no se ha revelado el número exacto de posibles futuros recortes de empleo, esta primera ola de despidos marca un paso decisivo en el plan de Fraser para fortalecer las operaciones del banco.
Esta reestructuración tiene como objetivo simplificar la compleja jerarquía de gestión de Citigroup, que históricamente ha ralentizado su capacidad para responder rápidamente a los cambios del mercado y a las necesidades del cliente. Al reducir los niveles de alta gerencia, Citigroup anticipa que será más ágil y estará mejor posicionado para ejecutar sus iniciativas estratégicas.
Con información de Inversiones
