Venezuela, uno de los países latinoamericanos con mayor número de conflictos laborales, comenzó el año con trabajadores exigentes exigiendo salarios (76,06%), cumplimiento de convenios colectivos (11,27%) y mejores condiciones laborales (5,63%).
Juan Bautista Salas | Impulso
El año 2024 inició con un total de 74 conflictos laborales, de los cuales el 67,57% fueron protagonizados por trabajadores del sector educativo, identificó el Observatorio de Conflictividad Laboral y la dirección del sindicato. Por su parte, el personal de salud ocupa el segundo lugar, al participar en el 9,46% de las protestas registradas en enero.
De hecho, si bien el número total de reclamos y quejas laborales es 58,42% inferior a los 178 registrados en enero de 2023, el desempeño de los empleados de educación fue superior en términos porcentuales: en enero de 2023 fue de 38,76%.
El Distrito Capital concentró el 26,76% del total de manifestaciones de disidencia, seguido de Bolívar y Lara con el 9,86% cada uno y Carabobo con el 5,63%, en un mes en el que más estados se sumaron a las protestas.
En el primer mes del año, el descontento de los trabajadores aumentó tras el anuncio presidencial de dejar el salario mínimo en Bs 130 (3,58 dólares) -donde está desde marzo de 2022- y aumentar de 30 dólares el monto del bono de guerra económica. a $60.- pagaderos en bolívares y percibidos únicamente por empleados de la administración pública-, sin impacto en el cálculo de prestaciones sociales, vacaciones y aguinaldos.
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De hecho, las protestas de los empleados del sector público representaron el 94,6% del total. Y el respaldo del sindicato estuvo presente en el 83,43% de los reclamos, indica el Observatorio de Conflictividad Laboral del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin).
Las marchas apenas cubrieron en enero el 1,41% de los conflictos, siendo las denuncias mayoritarias con el 63,38% del total y el 21,13% materializado en manifestaciones.
Venezuela, uno de los países latinoamericanos con mayor número de conflictos laborales, comenzó el año con los trabajadores exigiendo reivindicaciones salariales (76,06%), el respeto a los convenios colectivos (11,27%) y mejores condiciones laborales (5,63%).
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